Tapasztalatom szerint a hagyományos tréningek ideje mára már lejárt. Az általában egy-két napos tréningeket szeretem több, rövidebb időtartamú képzéssel megtámogatni, hogy a készségek rögzüljenek és automatizálódjanak. A szervezet igényei és céljai határozzák meg a tréning tartalmát. Mindig szerepfejlesztésben gondolkodunk.

Egyetemi oktatóként, kommunikáció tanárként, trénerként számtalanszor tanítok prezentációt. A fókuszban mindig az üzenet hatásos átadása szerepel. Ehhez fontos mind a jól szerkesztett tartalom, mind pedig az előadás beszédviselkedés része. A tréning során elsajátítjátok a meggyőző beszédet, a biztos fellépést. Ezek a készségek a klasszikus előadáson túl „jól jönnek”az élet különböző színterein is.

A csoportos tréning vagy képzés során a tréneri támogatáson túl egymástól is kaptok visszajelzést, egymástól is tanultok. Kialakul a lényeglátó képességetek, rugalmassá válik a gondolkodásotok. Gyakoroljátok a kapcsolattartást a közönséggel. Megtanuljátok a váratlan helyzeteket kezelni. Fejlődik a belső időérzékelésetek. A gyakorlat – elmélet aránya: 90 – 10 %.

Egyéni fejlesztés alkalmával – igény szerint – foglalkozunk a személyes, tartalmas szöveg felépítésével, a prezentáció gyakorlásával, az önreflexió kialakításával. Ha egyszeri alkalommal szeretnél visszajelzést kapni a prezentációdra, akkor arra is van mód shadow coaching keretében.

Témáink:

Rádiós, televíziós szerkesztő-riporterként, műsorvezetőként sokszor tapasztaltam, hogy a szervezetek inkább kerülik a média világát, mintsem kihasználnák a benne rejlő lehetőségeket. Ennek okát a médiáról alkotott torz, sokszor túldimenzionált képben látom, illetve abban, hogy a cégek nem tudnak „hírértékben” gondolkodni. Pedig lehetséges a szervezet tevékenységével, történetével, vezetőivel és munkatársaival kapcsolatos hírek elhelyezése a médiában, és ezáltal a szervezet ismertségének a növelése, a cégről alkotott imázs erősítése.

Tréning és képzés keretében támogatjuk a szervezet vezetőit, kommunikációs szakembereit, hogy jobban eligazodjanak a sajtó, a rádió és a televízió világában. A médián keresztüli tudatos érdekérvényesítés tanulható, alakítható.